Det är svårt att hitta eller bli en perfekt medarbetare med all den kompetens och yrkeserfarenhet som krävs i en yrkesroll, om vi inte är överens om vad vi pratar om. Principerna i SeQF – Sveriges referensram för kvalifikationer – kan vara nyckeln till att beskriva vad som krävs, med ett språk som alla förstår.

SeQF kan fungera som kittet mellan utbildningssystemet, arbetsgivarna, arbetsmarknadens parter och individer.

Målgruppen för seminariet var personer som arbetar med frågor och riktlinjer som rör kompetensförsörjning, planering och anpassning av utbildningar samt beskrivning av behov och kompetenskrav för omställning och hållbarhet.

Se seminariet i efterhand

Kort om innehållet

• Hur kan SeQF bidra till mer effektiv kompetensförsörjning?
• Praktiska exempel på arbetssätt för olika yrkesroller och yrkesområden
• Vad är nyttan för individen och för organisationen?
• Hur ser kopplingen ut till nya omställningsavtalet?
• Hur kan referensramens möjligheter ökas i framtiden?
• Status på arbetet med utvecklingen av mikromeriter