Gemensam satsning ska säkra rätt kompetens
Publicerad 27 september 2021
Nu inleder Vinnova sin satsning för att framtidssäkra kompetensförsörjningen. Myndigheten för yrkeshögskolan kommer tillsammans med bland andra Arbetsförmedlingen, Rise, företag, universitet och högskolor att bidra till ökad motivation för livslångt lärande, större rörlighet mellan olika utbildningsformer och bättre möjlighet att synliggöra olika sorters kompetens.
Vinnova har fått statligt stöd för totalt fyra projekt, varav Myndigheten för yrkeshögskolan är delaktig i två. Det första handlar om systemutveckling för ökad övergång mellan yrkeshögskola och högre utbildning.
– Vårt fokus ligger på användarperspektivet. Målet är att underlätta för de som vill gå från en utbildning till en annan. Det ska till exempel vara enkelt att ta reda på vilka möjligheter som finns att läsa vidare redan innan man börjar ett program. Och behovet av individuella tillgodoräknanden och valideringar ska minska. Vi vill att poängsystemet för YH-utbildningar blir erkänt inom högskolan. På sikt är det tänkt att det ska funka även på andra hållet, säger Rafal Tomaszewski, chef vid enheten för tillsyn och studiedokumentation vid Myndigheten för yrkeshögskolan, som företräder myndigheten i projektets operativa arbete tillsammans med Peter Gustavsson Lidman.
Sedan en längre tid arbetar EU för att möjliggöra digital dokumentation av utbildnings- och kvalifikationsbevis. Målet är att skapa rörlighet på arbetsmarknaden och förenkla för den som vill flytta till ett annat land inom unionen. Kompetenspasset, den andra delen av Vinnovas satsning där Myndigheten för yrkeshögskolan medverkar, är en pilot där även delar av fullständiga och mindre omfattande meriter, så kallade mikromeriter, ska kunna dokumenteras och göras giltiga på motsvarande sätt. Utvecklingen baseras på det befintliga europeiska arbetet och ska samordnas med system för fullständiga formella meriter. Det ska även vara möjligt att tillgodogöra sig meriter som tillägnas utanför det formella utbildningssystemet. Syftet är att ta till vara fler former av läranderesultat vilket gynnar individen och underlättar för branschers och företags kompetensförsörjning.
Projektet Kompetenspasset är sprunget ur regeringens samverkansprogram Kompetensförsörjning och livslångtlärande och pågår till december 2023. Research Institutes of Sweden (RISE) leder projektet där Arbetsförmedlingen står för individdata och teknisk datamodell och Myndigheten för yrkeshögskolan svarar för systemmodell för hur mikromeriter ska kunna se ut och kvalitetssäkras. Läs mer på Vinnovas hemsida vinnova.se