Förändring i SeQF-handläggning för ökad kvalitet
Publicerad 12 september 2025
Myndigheten för yrkeshögskolan har initierat ett utvecklingsarbete för att ytterligare stärka kvaliteten i handläggningen av ansökningar om att få icke-formella kvalifikationer nivåbeslutade.
Kunskaper från det formella utbildningssystemet (till exempel yrkeshögskoleexamen) har regeringsbeslut om nivå enligt referensramen SeQF. Så kallade icke-formella kvalifikationer, alltså bevis på lärande som skett utanför det formella utbildningssystemet, kan få beslut om nivå efter ansökan till Myndigheten för yrkeshögskolan. Det gäller exempelvis branschcertifikat.
Utvecklingsarbete
MYH:s generaldirektör Magnus Wallerå har initierat ett internt utvecklingsarbete för att se över hanteringen av ansökningar. Målet var att förbättra handläggningen och skapa mer träffsäkra beslut.
Magnus Sjöström är handläggare av SeQF-ansökningar hos myndigheten.
– Systemet är ju ungt och det är naturligt att det har funnits en del synpunkter och förbättringsförslag från olika intressenter. Samtidigt kom det in ganska blygsamt med ansökningar under de första åren och handläggningen tog sin tid när allt var nytt. Så det är först på senare år vi kan säga att vi har ett flöde med gott om ansökningar och snabbare handläggning. De erfarenheter vi gjort har vi tagit med oss in i utvecklingsarbetet.
Ändrad handläggning för högre kvalitet
Det som framförallt förändras i handläggningen är att nya ansökande behöver besvara fördjupade frågor om det systematiska kvalitetsarbetet hos den organisation eller annan intressent som vill få sin icke-formella kvalifikation nivåbeslutad.
– Vi ser att det är ett område där vi kan öka kvaliteten inom ramen för det regelverk som finns. Om ansökningarna inte lever upp till kraven kan det leda till fler avslag än vad vi tidigare har gett, säger Martin Ståhlgren som också handlägger SeQF-ansökningar hos myndigheten.
Starkare system
Christer Bergqvist är chef för enheten för kompetensförsörjning och livslångt lärande hos MYH.
– Vår avsikt är att de här förändringarna ska stärka SeQF som system. Vi ser att referensramen är ett viktigt verktyg för kompetensförsörjning genom att de icke-formella kunskaperna synliggörs för individen och tillgängliggörs på arbetsmarknaden, säger han.