Yrkeshögskolan ska uppfylla arbetslivets behov av kompetens och utbudet av utbildningar skiftar därför med förändringar på arbetsmarknaden. Till varje utbildning finns en ledningsgrupp knuten där det anställande arbetslivet är i majoritet. Nu har myndigheten gjort en större studie av hur det berörda arbetslivet upplever yrkeshögskolan.

Sju av tio har anställt från YH

Senast myndigheten gjorde en liknande stor studie om arbetslivets nöjdhet med utbildningarna var år 2017. Studierna är inte helt jämförbara eftersom en annan urvalsmetod har använts i årets undersökning. Årets resultat liknar ändå de resultat som framkom i den förra undersökningen.

I årets undersökning är det drygt sju av tio svarande som har anställt någon från en aktuell yrkeshögskoleutbildning eller från en utbildning inom samma område.

I årets undersökning var det över nio av tio av de som anställt någon från en yrkeshögskoleutbildning som haft studerande på LIA, lärande i arbete (yrkeshögskolans praktikform). En stor majoritet av dem har också anställt någon som de haft på LIA.

Rätt kompetens i rätt tid

I undersökningen uppger nio av tio som har anställt studerande från yrkeshögskolan att individernas kunskaper, färdigheter och kompetens motsvarar arbetslivets behov. Lika många anser att yrkeshögskolan har gett individerna den kompetens som krävs för arbetsuppgifterna.

– De här resultaten visar på yrkeshögskolans betydelse för kompetensförsörjningen. Många branscher upplever svårigheter att hitta kompetens på rätt nivå och därför är det fantastiskt att yrkeshögskolan kan leverera just det, säger myndighetens generaldirektör Magnus Wallerå.

Han fortsätter:

– Att nio av tio har tagit emot på LIA och att många också har anställt efter LIA befäster praktikformens starka betydelse för att skapa relevant arbetslivsanknytning i yrkeshögskolans utbildningar.

Intervjustudie

Jonathan Thorsell och Marie Lindquist är myndighetens huvudansvariga för studien om arbetslivets nöjdhet. De berättar att studien i år, liksom 2017, genomförts genom telefonintervjuer med representanter från arbetslivet som är knutna till de olika utbildningarnas ledningsgrupper.

– Omkring hälften av de som har anställt medarbetare från en yrkeshögskoleutbildning uppger att yrkeshögskoleutbildningarna inte behöver förändras. Av dem som såg behov av förändringar lyfte många att utbildningarna måste hållas ajour för att passa arbetsmarknadens föränderliga behov, kommenterar analytiker Jonathan Thorsell.

Fem stora områden

I studien ingår de fem största områdena där yrkeshögskolan utbildar, vilket är:

• data/IT
• ekonomi, administration och försäljning
• hälso- och sjukvård samt socialt arbete
• samhällsbyggnad och byggteknik
• teknik och tillverkning

– De undersökta områdena står tillsammans för cirka 80 procent av alla studerande inom yrkeshögskolan och har gjort så under lång tid. Även om studierna från 2017 och i år inte är jämförbara ser vi ändå att resultaten är liknande, säger utredare Marie Lindquist.