– De förändringar i SeQF-förordningen som nu beslutats av regeringen är ett viktigt steg för den fortsatta användningen av referensramen här i Sverige, säger enhetschef Christer Bergqvist vid Myndigheten för yrkeshögskolan.

– Att förstärka de möjligheter till att kunna jämföra olika kvalifikationer, det vill säga krav på kompetens för olika yrkesroller och arbetsuppgifter, som SeQF skapar är viktigt för både kompetensförsörjning och livslångt lärande.

Sveriges referensram för kvalifikationer för livslångt lärande (SeQF) är ett verktyg som organiserar och klassificerar kvalifikationer, både från det formella utbildningssystemet och så kallade icke-formella kvalifikationer.

Förordningen innehåller bestämmelser om SeQF och syftet med referensramen är att underlätta jämförelser nationellt och internationellt av vilka nivåer olika kvalifikationer motsvarar i fråga om kunskaper, färdigheter, ansvar och självständighet. SeQF främjar livslångt lärande och bidrar till att förbättra anställningsbarhet, rörlighet och social integration för arbetstagare och studerande inom EU.

Referensramen består av åtta nivåer. En kvalifikation ska anses motsvara den nivå i referensramen som bäst överensstämmer med de kunskaper och färdigheter, det ansvar och den självständighet som kvalifikationen representerar.

Myndigheten för yrkeshögskolan är utsedd av regeringen att vara nationell samordningspunkt for EQF och SeQF. De som ansvarar för så kallade icke-formella kvalifikationer kan ansöka till myndigheten om att få ett beslut om vilken nivå kvalifikationen motsvarar enligt SeQF. Myndigheten har även i uppdrag att granska sådana kvalifikationer samt ge råd och vägledning till de som ansvarar för kvalifikationer som omfattas av ett beslut om nivå. De ansökningar om beslut om nivå som har inkommit före årsskiftet 2022/2023 behandlas enligt tidigare regler.