Balans arbete och fritid

Att kunna balansera arbete och fritid är viktigt för oss och därför ger vi möjlighet till flexibel arbetstid samt distansarbete. Din arbetstid planeras utifrån verksamhetens behov och förutsättningar, men även för att du som medarbetare ska kunna kombinera arbete och fritid på bästa sätt. Några arbetsdagar före helgdagar är förkortade och vår arbetsvecka är 39 timmar och 45 minuter.

Vi erbjuder en arbetstimme i veckan till träning eller annan valfri friskvård och vi har ett generöst friskvårdsbidrag.

Individuell lönesättning

Som medarbetare får du individuell lön där utgångspunkten är myndighetens lönepolicy och där lönen revideras i den årliga lönerevisionen. Lönen bestäms utifrån sakliga grunder så som ansvar, arbetets svårighetsgrad, samt din skicklighet och ditt resultat. Vid nyanställning tar vi hänsyn till din kompetens och tidigare erfarenhet.

Semester

Vi erbjuder längre semester än många andra arbetsgivare. Du får betald semester redan under ditt första år som anställd. Din ålder avgör antalet semesterdagar.

• till och med det år du fyller 29 har du rätt till 28 semesterdagar per år
• från och med det år du fyller 30 har du rätt till 31 semesterdagar per år och
• från och med det år du fyller 40 har du rätt till 35 semesterdagar per år

Bra villkor för föräldrar

Vi erbjuder ett extra föräldrapenningtillägg när du är hemma med ditt barn och tar ut föräldrapenning från Försäkringskassan.

Läkarvård och läkemedel

När du jobbar hos oss har du möjlighet till vissa besök inom hälso- och sjukvård på arbetstid utan löneavdrag. Du får dessutom ersättning för en del av kostnaden för besök hos bland annat läkare, psykolog eller fysioterapeut. Vi ersätter även läkemedelskostnader om de omfattas av högkostnadsskyddet.

Utöver den sjukpenning du får från Försäkringskassan gör arbetsgivaren en löneutfyllnad för att minska inkomstbortfallet vid sjukdom.

Pension

Hos oss får du, utöver din allmänna pension och premiepension, också tjänstepension. Tjänstepensionen kompletterar din ålderspension och ger ekonomiskt skydd vid sjukdom eller dödsfall.