Uppdragsutbildning

Företag, offentliga aktörer och andra organisationer kan köpa hela eller delar av en yrkeshögskoleutbildning som uppdragsutbildning. Läs mer om detta på sidan Uppdragsutbildning – snabb väg att höja personalens kompetens.

Kurser (YH-utbildningar upp till 99p)

Kurser är korta yrkeshögskoleutbildningar upp till 99 poäng (5 YH-poäng motsvarar en veckas heltidsstudier). Syftet är att stärka möjligheterna till kompetensutveckling för den som redan har ett jobb eller befinner sig i omställning. Det kan handla både om att stärka sin nuvarande position, avancera till mer kvalificerade arbetsuppgifter eller om att byta bana helt. De flesta kurser har olika distans- och deltidsupplägg för att det ska gå att kombinera arbete och studier. Vanligt är att det handlar om 5–10 veckors studier totalt.

Som arbetsgivare kan du tipsa om kurser, men det är individen själv som ansöker.

Du hittar alla YH-kurser på yrkeshogskolan.se.

YH-flex

Syftet med YH-flex är att skapa en snabb och individanpassad väg till examen. Personer som redan har yrkeskunskaper motsvarande en betydande del av en yrkeshögskoleutbildning ska kunna få dessa validerade och sedan på kort tid kunna komplettera med endast de nödvändiga delarna för en examen.

Beviljade YH-flexplatser hittar du på yrkeshogskolan.se.

Kurs på tom plats

Om det finns tomma platser på en yrkeshögskoleutbildning efter att antagningen är klar, så kan utbildningsanordnaren anta studerande till en eller flera av de kurser som ingår.

Som arbetsgivare kan du tipsa om lämpliga kurser, men det är individen själv som ansöker direkt hos skolan.

Kurs på tom plats kallas också enstaka kurser, du hittar mer information om det på yrkeshogskolan.se.

Branschvalidering

Validering är ett sätt att bevisa att en person har vissa kunskaper även om man inte har papper på dem från en utbildning. Branschvalidering är validering av individers kompetens som genomförs i branschernas regi.

Valideringen fokuserar på branschens krav på yrkeskompetens, det vill säga sådan kompetens som efterfrågas i arbetslivet och som gör individen anställningsbar inom ett kompetensområde eller i en yrkesroll. Därför är ofta branschvalidering ett förstahandsval när syftet är att förbättra individens möjligheter på arbetsmarknaden och att få ett yrkesbevis. Företag och verksamheter kan också använda branschvalidering internt för att effektivisera sin kompetensförsörjning.

Vi har tagit fram en branschvalideringskarta för dig som vill veta vilka branschvalideringsmodeller som är tillgängliga i olika delar av landet.